<form id="4f3fz"></form>
  • <del id="4f3fz"><dl id="4f3fz"></dl></del>
    <th id="4f3fz"></th>
  • <th id="4f3fz"></th>
    <center id="4f3fz"><center id="4f3fz"><dl id="4f3fz"></dl></center></center>
      新聞中心
      新聞中心當(dāng)前位置 : 首頁(yè) > 新聞中心

      岳陽建設(shè)工程集團(tuán)有限公司招聘公告

      更新時(shí)間:2017-11-14 閱讀:

      一、招聘崗位

         工程技術(shù)部部長(zhǎng)(1名),質(zhì)量安全部部長(zhǎng)(1名),質(zhì)量安全部副部長(zhǎng)(分管安全方面)(1名)。

      二、任職要求、福利待遇

        (一)工程技術(shù)部部長(zhǎng)

         1、任職要求:第一學(xué)歷為全日制大學(xué)本科及以上,具有建造師證和工程類中級(jí)及以上職稱,年齡不超過45周歲,須具備8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具備擔(dān)任同級(jí)管理崗位3年以上工作經(jīng)歷,在同行業(yè)無不良工作記錄,品行端正,求真務(wù)實(shí)。

         2、崗位職責(zé)要求:(1)負(fù)責(zé)現(xiàn)行規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)有效性的確認(rèn)并結(jié)合公司管理要求編制公司質(zhì)量、安全管理內(nèi)控體系標(biāo)準(zhǔn);(2)負(fù)責(zé)編制公司質(zhì)量、安全管理內(nèi)控體系標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)工作計(jì)劃并組織實(shí)施;(3)負(fù)責(zé)編制公司項(xiàng)目實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)施工方案,牽頭組織實(shí)施并核驗(yàn)實(shí)施結(jié)果;(4)負(fù)責(zé)組織參與公司承建項(xiàng)目的階段性驗(yàn)收和竣工預(yù)驗(yàn)收;(5)負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目創(chuàng)優(yōu)工作目標(biāo)的確定并組織實(shí)施,對(duì)工作結(jié)果負(fù)責(zé);(6)負(fù)責(zé)中質(zhì)協(xié)的年度審核組織工作,確保證書在有效期內(nèi);(7)負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量實(shí)體樣板的規(guī)劃、實(shí)施組織和驗(yàn)收工作;(8)協(xié)助公司質(zhì)安部開展企業(yè)安全認(rèn)證工作;(9)參與公司項(xiàng)目月度考評(píng)工作;(10)負(fù)責(zé)在公司項(xiàng)目推廣“三新技術(shù)”;(11)負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目竣工驗(yàn)收備案工作;(12)負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目全套工程資料的歸檔管理工作。

         3、薪資待遇:集團(tuán)中層正職管理職位,依法參加社會(huì)保險(xiǎn),月薪7000—8000元(每月進(jìn)行崗位績(jī)效考核,工資實(shí)行績(jī)效浮動(dòng)制)。

      (二)質(zhì)量安全部部長(zhǎng)

         1、任職要求:第一學(xué)歷為全日制大學(xué)本科及以上,具有建造師證或工程類中級(jí)及以上職稱,年齡不超過45周歲,須具備8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具備擔(dān)任同級(jí)管理崗位3年以上工作經(jīng)歷,在同行業(yè)無不良工作記錄,品行端正,求真務(wù)實(shí)。

         2、崗位職責(zé)要求:(1)負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司新開工項(xiàng)目的監(jiān)管交底工作;(2)負(fù)責(zé)按公司內(nèi)控體系標(biāo)準(zhǔn)編制項(xiàng)目質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)管理的內(nèi)控目標(biāo)并督辦落實(shí);(3)負(fù)責(zé)編制公司項(xiàng)目日常巡檢工作計(jì)劃并組織實(shí)施;(4)負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司在建項(xiàng)目月度考評(píng)工作;(5)負(fù)責(zé)定期組織召開公司質(zhì)量、安全生產(chǎn)專題會(huì)議并督辦會(huì)議內(nèi)容和要求的落實(shí);(6)協(xié)助工程技術(shù)部開展質(zhì)量、安全培訓(xùn)工作;(7)負(fù)責(zé)根據(jù)巡檢結(jié)論和月度考評(píng)結(jié)果督辦項(xiàng)目質(zhì)量、安全生產(chǎn)不符合項(xiàng)的整改落實(shí)工作;(8)負(fù)責(zé)公司的安全認(rèn)證工作;(9)負(fù)責(zé)審查、督辦項(xiàng)目對(duì)安全專項(xiàng)資金的投入使用情況;10參與項(xiàng)目管理中心組織的委派人員的績(jī)效考核,并給出意見。

         3、薪資待遇:集團(tuán)中層正職管理職位,依法參加社會(huì)保險(xiǎn),月薪7000—8000元(每月進(jìn)行崗位績(jī)效考核,工資實(shí)行績(jī)效浮動(dòng)制)。

      (三)質(zhì)量安全部副部長(zhǎng)(安全管理方面)

         1、任職要求中專及以上學(xué)歷,具有安全員證,年齡在45周歲以上,須具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具備擔(dān)任同級(jí)管理崗位2年以上工作經(jīng)歷,在同行業(yè)無不良工作記錄,品行端正,求真務(wù)實(shí)。

         2、崗位職責(zé)要求:(1)負(fù)責(zé)執(zhí)行項(xiàng)目安全生產(chǎn)的監(jiān)管交底工作;(2)負(fù)責(zé)執(zhí)行公司日常巡檢工作計(jì)劃,督辦公司安全生產(chǎn)內(nèi)控體系標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)情況;(3)負(fù)責(zé)根據(jù)巡檢結(jié)論,督辦安全生產(chǎn)不符合項(xiàng)的整改落實(shí)情況;(4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程安全技術(shù)資料的收集工作;(5)負(fù)責(zé)督辦項(xiàng)目部二、三級(jí)安全教育的落實(shí)情況,(6)負(fù)責(zé)開展項(xiàng)目部建筑起重機(jī)械設(shè)備專項(xiàng)整治工作,(7)負(fù)責(zé)組織實(shí)施具有針對(duì)性的項(xiàng)目部安全生產(chǎn)專項(xiàng)治理活動(dòng)。

         3、薪資待遇:集團(tuán)中層副職管理職位,依法參加社會(huì)保險(xiǎn),月薪6000—7000元(每月進(jìn)行崗位績(jī)效考核,工資實(shí)行績(jī)效浮動(dòng)制)。

         三、招聘流程

         本次公開招聘按照?qǐng)?bào)名、初試、資格審查、復(fù)試、終評(píng)、公示、聘用等程序進(jìn)行。

        (一)報(bào)名

      1、報(bào)名方式:申請(qǐng)與個(gè)人專業(yè)背景、從業(yè)經(jīng)歷相匹配的崗位,并填寫簡(jiǎn)歷。

          2、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn):20171113—1130日,綜合部辦公室。

        (二)資格審查及初試

      對(duì)簡(jiǎn)歷初選后符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,審查內(nèi)容主要為學(xué)歷和相關(guān)證書審查。應(yīng)聘人員應(yīng)提交以下資料(資料復(fù)印件不予退還):1、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件,2、身份證原件及復(fù)印件,3、有關(guān)資格證書及獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件,4、相關(guān)工作經(jīng)歷和主要業(yè)績(jī)證明材料及復(fù)印件,5、近期1寸免冠彩色照片2張。

          對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、思維能力、語言表達(dá)能力等方面的初試。

        (三)復(fù)試

      公司根據(jù)招聘管理程序,對(duì)初試、資格審查合格人員安排專場(chǎng)復(fù)試答辯,主要就崗位核心工作、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)背景、專業(yè)知識(shí)、綜合能力等展開現(xiàn)場(chǎng)自我闡述或答辯。

      復(fù)試將采取百分評(píng)分制,如錄用,復(fù)試的最終打分將直接按相應(yīng)比例折算成起薪月工資(即起薪月工資與復(fù)試成績(jī)掛鉤)。

        (四)終評(píng)

          根據(jù)復(fù)試結(jié)果,確定終評(píng)人選。通過背景調(diào)查、檔案查閱等形式對(duì)擬錄用人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行全面考察、綜合評(píng)定,經(jīng)公司班子成員集體商議后確定最終招聘錄用人選。

        (五)公示

          根據(jù)終評(píng)結(jié)果,確定擬招聘人員,公司審議通過后,對(duì)招聘人員錄用信息進(jìn)行公示。

        (六)聘用

          按照公司聘用程序辦理相關(guān)入職手續(xù)。

       

         招聘咨詢熱線:0730—2998197 綜合部辦公室 唐女士。

      版權(quán)所有:岳陽建設(shè)工程集團(tuán)有限公司 網(wǎng)站備案:湘ICP備18002914號(hào)-1 電話:0730-2998197 傳真:0730-2998197
      地址:岳陽市南湖新區(qū)孔家壟路99號(hào)
      在线午夜视频网站,91久久91久久精品麻豆,午夜性色福利视频久久,无码av中文字幕久久av
      <form id="4f3fz"></form>
    1. <del id="4f3fz"><dl id="4f3fz"></dl></del>
      <th id="4f3fz"></th>
    2. <th id="4f3fz"></th>
      <center id="4f3fz"><center id="4f3fz"><dl id="4f3fz"></dl></center></center>